El Arte de la Guerra…

26 06 2007


“Los usurpadores se erigían en nobles y reyes, los Estados dirigidos por pretendientes y conspiradores armaban ejércitos para constituirse en superpoderes. En esto se emulaban cada vez más y sus descendientes siguieron su ejemplo. Finalmente, acabaron destruyéndose mutuamente, tras entrar en guerra con territorios más extensos, anexionar territorios más pequeños, pasar años en violentas operaciones militares y llenar los campos de sangre. Padres e hijos no estaban cercanos entre sí, los hermanos no estaban seguros mutuamente, maridos y esposas se separaban: nadie podía poner a salvo su propia vida y la virtud desapareció…”
Estrategia de los Reinos Combatientes, antología tradicional china.

“No te apartes de los leales y dignos de confianza por los artificios de los capaces pero traidores. No te sientes antes que se sienten tus soldados, no comas antes que tus soldados coman. Soporta el mismo frío y el mismo calor que tus soldados; comparte sus penalidades así como sus facilidades. Experimenta la dulzura y la amargura al igual que tus soldados; toma los mismos riesgos que ellos toman. Entonces, tus soldados se esforzarán al máximo y será posible destruir al enemigo.”

Zhuge Liang, líder civil y militar chino.

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4 respuestas

26 06 2007
Consuelo

Lo hice…lo hice¡¡
Lo he logrado….

Me han encantando los extractos seleccionados¡

27 06 2007
Carlos

Muy buen blog, le felicito. Tal vez le interese el libro 36 ESTRATEGIAS CHINAS. Puede bajarlo desde

http://www.personal.able.es/cm.perez/36_estrategias_chinas.pdf

Describe estratagemas como “moverse sin ser visto en el mar a plena luz del día”, “matar con una espada prestada” o “crear algo a partir de la nada”. Cuando usted domine estas 36 estrategias, estará preparado para encontrar soluciones a cualquier tipo de problema y será capaz de adaptarse a toda clase de circunstancias.

Para mas información, y mas temas relacionados con la cultura china y japonesa:
http://www.personal.able.es/cm.perez/

Un saludo

27 06 2007
Benedetto

Me recuerda perfectamente a un jefe ( “Made in Korea” ) que jamàs aceptò una invitaciòn formal a ningùn evento, si antes sus empleados no eran invitados junto con el.

Jamàs degustò un dulce, una botella de vino; en fin, nada que no pudièse compartir primero con sus compañeros.

Pequeños detalles como esos; son los que perduran en el tiempo; muy a pesar de que las posiciones jeràrquicas cambien con el pasar de los años; los trabajos cambien; las oficinas se muevan de lugar…

Gracias por subir este post. Me gustò :-D

Saludos!

27 06 2007
adri021

Consuelo: Bienvenida de vuelta amiga!!! :D

Carlos: Gracias por esos datos, los tomaré en cuenta para aumentar mi colección ‘china’ ;)

Beny: Siempre agradecida por tus visitas… la verdad es que ese jefe ‘made in Korea’ que describes es el ideal de muchos, o al menos el mío… quiero ser así cuando sea ‘grande’ ;p

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